Le Sénégal dans le top 10 des pays avec les travailleurs les plus stressés en Afrique

Après la pandémie, il y a eu une augmentation mondiale de l’engagement des employés et des opportunités d’emploi, qui correspondaient aux tendances économiques d’avant la COVID-19. Mais malgré cette hausse, le stress des travailleurs est resté extrêmement élevé dans le monde entier, alors même que d’autres sentiments négatifs liés à la pandémie ont commencé à s’estomper.

Ces tensions intenses pourraient être liées à la reprise en cours, en particulier dans de nombreuses régions confrontées à des taux d’inflation et à un fardeau de la dette élevés. Alors que les dirigeants organisationnels s’efforcent de faire face à des réalités économiques incertaines, les niveaux de stress des employés nuisent à la productivité et aux performances.

Selon le rapport Gallup sur l’état du lieu de travail mondial 2023 , la croissance économique ralentit et si nous ne parvenons pas à stimuler le PIB mondial, il devient bien plus difficile de s’attaquer à tous les autres problèmes.

Alors, que peuvent faire les dirigeants aujourd’hui pour potentiellement sauver l’économie ? Le rapport suggère un changement dans la façon dont vos collaborateurs sont gérés. Le rapport estime qu’un faible engagement coûte à l’économie mondiale 8 800 milliards de dollars. Cela représente 9 % du PIB mondial – suffisamment pour faire la différence entre le succès et l’échec de l’humanité.

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Une mauvaise gestion entraîne une perte de clients et de profits, mais elle conduit également à des vies misérables. Les recherches de Gallup sur le bien-être au travail révèlent qu’avoir un travail que l’on déteste est pire que d’être au chômage. Le Tchad est en tête d’Afrique avec le pourcentage le plus élevé de travailleurs stressés, soit 58 %.