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La masse salariale dans l’Administration publique a connu un accroissement sans précédent, passant de 428 milliards de FCFA en 2012 pour s’établir à 1 273 milliards de FCFA en 2023. Dans le même temps, les effectifs sont passés de 95 779 en 2012 à 171 634 en 2023, soit un accroissement net de 75 855, sur la même période.
Cette forte augmentation des effectifs traduit le recrutement en masse des jeunes dans la fonction publique. Non seulement, les recrutements nets ont plus que doublé par rapport à la période précédente (2,8 fois plus), mais les agents de l’État (fonctionnaires et non-fonctionnaires) sont aujourd’hui beaucoup mieux payés qu’avant. En effet, les augmentations de salaires ont porté essentiellement sur la création ou la revalorisation des primes et indemnités, dont le montant est passé de 149 milliards de FCFA en 2012 à 461 milliards de FCFA à fin 2022.
Les retraités ont également vu leurs pensions nettement améliorées, de même que les titulaires de pension d’invalidité. Ainsi, le montant annuel de pensions est passé de 90 milliards de FCFA en 2012 à plus de 117 milliards de FCFA en 2022 pour des effectifs respectifs de 67 000 pensionnés et de 73 000 pensionnés. Dans la même dynamique, les dépenses de pensions d’invalidité sont passées de 7 milliards de FCFA pour 8 000 bénéficiaires en 2019 à près de 9 milliards de FCFA pour 9 000 bénéficiaires en 2022. L’enveloppe des bourses d’études a été sensiblement augmentée. Elle est passée de 24 milliards de FCFA en 2011 à plus de 77 milliards de FCFA en 2023.