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Hausse de 1% de la rémunération des travailleurs
Au deuxième trimestre 2025, la masse salariale dans le secteur moderne s'établit à 387,9 milliards contre 384,2 milliards un an plus tôt, soit une hausse de 1,0%. Cet accroissement fait suite à l'augmentation de la masse salariale dans les secteurs de l'industrie (+2,5%) et des services (+1,3%). En revanche, il est noté une baisse des rémunérations dans les secteurs de la construction (-3,2%) et de commerce (-1,6%).
La progression de la masse salariale dans le secteur de l'industrie est principalement portée par celle des rémunérations dans le sous-secteur des activités extractives (+18,7%). Quant à l'augmentation de la masse salariale dans les services, elle est en relation avec la hausse des rémunérations dans les sous-secteurs des activités artistiques, sportives et récréatives (+12,0%), de l'information et de la communication (+9,6%), des activités immobilières (+6,8%).
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92% des salaires versés dans le secteur moderne destinés aux permanents
Parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (92,0%) des salaires versés au deuxième trimestre 2025 par le secteur moderne est destinée aux permanents. Par ailleurs, selon la branche d'activité, une distribution similaire est observée au deuxième trimestre 2025 pour la totalité des branches d'activités de l'industrie, du commerce et des services. Toutefois, une part, assez considérable des rémunérations, est versée au personnel non permanent dans la construction (29,2%), l'enseignement (29,1%) et les activités de soutien et de bureau (25,8%). Au deuxième trimestre 2025, la répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, fait ressortir des disparités.
En effet, 42,2% de la rémunération est versée à 14,4% des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,4% et 7,0% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 28,1% et 14,1% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent 48,1% des effectifs permanents au deuxième trimestre 2024 ont reçu 22,0% de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maitrise (37,6% des effectifs), ils ont perçu 35,9% de la rémunération. Suivant le secteur d'activités, la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d'une branche d'activités à une autre. Dans l'industrie, 41,4% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maitrise et 29,1% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 14,1% et 15,4% de la rémunération dans l'industrie.
74,6% des salaires versés aux permanents sont destinés aux hommes
Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 37,2% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 23,2% et 13,1% de la masse salariale versée. Quant aux techniciens et agents de maitrise travaillant dans la construction, ils ont perçu 26,5% de la masse salariale versée au deuxième trimestre 2025 dans ce secteur d'activités. Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 34,5% de la rémunération du deuxième trimestre 2025. Les techniciens et agents de maitrise ont reçu 28,5% des rémunérations, tandis que les ouvriers et les techniciens supérieurs en ont reçu, respectivement, 21,9% et 15,0% des salaires. S'agissant des services, plus de deux tiers de la masse salariale du deuxième trimestre 2025 sont versés aux cadres supérieurs (36,9%) et techniciens et agents de maitrise (35,0%).
Les techniciens supérieurs et ouvriers en ont reçu respectivement 12,9% et 15,2%. Parallèlement à la distribution des effectifs, 74,6% des salaires versés aux permanents au deuxième trimestre 2025 sont destinés aux hommes. Selon le type d'activité, une distribution similaire est observée dans la totalité des branches d'activités. Par ailleurs, une part assez considérable des rémunérations des permanents dans les sous-secteurs de la santé et de l'action sociale (49,8%), de l'enseignement (42,4%), des activités financières et d'assurance (39,0%) et de l'activité immobilière (37,0%), est versée aux femmes.
Légère hausse des heures travaillées
La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,5 heures au deuxième trimestre 2025 contre 41,4 heures au trimestre correspondant de l'année précédente, soit une hausse de 0,2%. Cette situation est imputable principalement à l'augmentation des heures moyennes hebdomadaires travaillées dans l'industrie (+2,7%). En revanche, sur la même période, elles diminuent dans le sous-secteur de la construction (-0,9%), du commerce (-0,6%) et des services (-0,4%).