Espagne : un visa de 12 mois pour les étrangers en recherche d’emploi

L’Espagne poursuit l’adaptation de sa politique migratoire en misant sur l’attractivité de son marché de l’emploi. À Madrid, les autorités ont officialisé la création d’un visa de 12 mois destiné aux étrangers désireux de trouver un emploi en empruntant des voies légales. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie visant à soutenir des secteurs en tension, tout en facilitant l’intégration de profils qualifiés. Le gouvernement de Pedro Sánchez entend ainsi répondre aux besoins économiques du pays, dans un contexte marqué par une dynamique de recrutement dans plusieurs domaines.

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Pour bénéficier de ce dispositif, les candidats doivent répondre à trois critères principaux. Le premier est d’ordre familial : une filiation directe avec un ressortissant espagnol de naissance constitue un avantage notable dans l’examen des dossiers. Le deuxième critère concerne les compétences professionnelles. Seuls les profils disposant de qualifications techniques ou académiques correspondant aux métiers en tension, identifiés notamment par le Service public de l’emploi d’État (SEPE), sont éligibles. Enfin, un critère géographique est également pris en compte dans le processus de sélection. Durant la période de validité du visa, fixée à douze mois, les bénéficiaires sont autorisés à séjourner sur le territoire espagnol. Ils peuvent ainsi participer à des entretiens d’embauche, entrer en contact avec des employeurs et engager des discussions en vue d’une éventuelle embauche.