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Port de Dakar : dialogue, écoute et réintégration, la nouvelle démarche de Doune Pathé Mbengue

Le directeur général du Port autonome de Dakar (PAD), Doune Pathé Mbengue, a rencontré les travailleurs contractuels concernés par les licenciements intervenus sous la précédente administration. Une rencontre au cours de laquelle il a réaffirmé sa volonté de privilégier l’écoute, le dialogue et la recherche de solutions sociales au sein de l’institution.
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Une rencontre avec les travailleurs concernés

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Doune Pathé Mbengue a échangé directement avec un groupe de travailleurs contractuels affectés par les mesures de licenciement prises sous l’ancienne administration du Port autonome de Dakar. Cette rencontre a permis au directeur général d’écouter les préoccupations des agents concernés et de revenir sur les mesures prises pour leur situation professionnelle. Selon les informations rapportées à l’issue de la rencontre, le nouveau patron du PAD a indiqué avoir reçu des instructions fermes du président de la République, Bassirou Diomaye Faye, afin de trouver une issue à cette situation et de travailler à la restauration des droits des travailleurs concernés

Des réintégrations annoncées

Dans cette dynamique, plusieurs agents contractuels concernés ont été réintégrés. Cette décision est présentée comme l’une des premières mesures sociales prises par la nouvelle direction du Port autonome de Dakar. Les travailleurs concernés ont salué cette démarche, qu’ils considèrent comme une réponse à leur situation et comme l’expression d’une approche davantage axée sur l’humain dans la gestion des ressources humaines. Ils ont également exprimé leur reconnaissance à Doune Pathé Mbengue pour son écoute et sa disponibilité, tout en soulignant l’implication de ses collaborateurs dans le suivi du dossier. 

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Le dialogue social au cœur de la nouvelle gouvernance

À travers cette démarche, la direction générale entend placer le dialogue social et la responsabilité sociale au centre de sa gouvernance. L’objectif affiché est de contribuer à l’instauration d’un climat professionnel plus apaisé au sein du Port autonome de Dakar. Cette orientation intervient alors que la nouvelle direction a également engagé des mesures concernant les agents contractuels. Les travailleurs ayant cumulé plusieurs contrats successifs font notamment partie des personnels concernés par les décisions de réintégration, tandis qu’une concertation est prévue pour examiner la situation d’autres agents au cas par cas.

Les travailleurs affichent leur soutien

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De leur côté, les agents réintégrés ont exprimé leur volonté d’accompagner le directeur général dans les actions qu’il compte mener à la tête du Port autonome de Dakar. Ils ont également affiché leur soutien à la dynamique portée par le président de la République Bassirou Diomaye Faye. Pour Doune Pathé Mbengue, le traitement des questions sociales constitue ainsi un élément important dans la recherche de stabilité au sein du PAD. Cette approche s’inscrit dans une vision plus large de la nouvelle direction, qui entend faire du capital humain et du dialogue avec les travailleurs des leviers de performance de l’institution. 

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