Air Sénégal : un rapport d'audit accablant

Le cabinet d’audit français KMPG a été sollicité pour auditer la compagnie Air Sénégal après le départ de l'ancien DG Ibrahima Kane. Après audit, la dette laissée par l’ancienne direction est chiﬀrée à 67 milliards de FCFA dont le 1/3 a été apuré. Et, pour éviter la faillite de la compagnie, les auditeurs ont proposé 100 milliards FCFA pour sa relance, rapporte L'Obs.

La nouvelle équipe dirigée par Alioune Badara Fall tablait sur 88 milliards de FCFA pour sauver la compagnie de la faillite. Le cabinet qui a séjourné en septembre et octobre au Sénégal a recommandé dans le Plan de relance de la compagnie une rationalisation des coûts de la ﬂotte, l’arrêt des routes structurellement déﬁcitaires…

19,2 milliards FCfa d’économies

Du côté du ministère en charge des Transports aériens, des sources renseignent : « -48% de réductions des pertes et 19,2 milliards de francs Cfa d’économies entre janvier et juin 2023 comparé à la même période en 2022, mieux -58% de réduction des pertes sur les mois de mai et juin 2023». Les mêmes sources révèlent «une avance de 2,7 milliards FCFA sur les projections du Plan de relance».

Depuis avant-hier, mardi, une équipe d’Airbus est à Dakar pour discuter avec le ministère chargé des Transports aériens, des procédures de compensations ﬁnancières de l’A220. Un appareil cloué au sol par Air Sénégal à cause d’un problème de moteur avant de procéder à l’annulation des autres commandes de la série des A220.

Toutefois, la compagnie risque d’avoir des diﬃcultés pour trouver des pilotes pour les nouvelles lignes. Car de nombreux pilotes rejettent la grille salariale proposée par la Direction générale. Aussi, le climat n’est pas des meilleurs entre le personnel et le Directeur général de la compagnie aérienne, Alioune Badara Fall.

Ce dernier est en contentieux avec certains employés devant l’Inspection du travail. Sa présence régulière dans la plateforme aéroportuaire pour surveiller les vols n’est pas du goût de certains cadres de la compagnie qui assimilent ce comportement à un manque de conﬁance à certains directeurs chargés desdites tâches.

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